어떻게 하면 애자일스럽게 살 수 있을까?

먼저 어떻게 하면 애자일스럽게 살 수 있을지 고민하기 전에, 일단 애자일이 무엇인지, 애자일스럽게 살면 무엇이 좋을지에 대해서 먼저 알아보도록 하자.

 

애자일은 무엇일까?

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먼저 애자일에 대한 나의 정의는 

 

불확실한 상황 속에서 문제를 더 잘 해결하기 위한 방법론

이다. 애자일이 생겨나게 된 배경이 문제 상황을 파악한 후, 기획을 통해 확실한 상황으로 가져오려고 하는 방법론들의 문제점을 파악한 것이라고 생각하기 때문이다.

애자일을 떠올리면 자동으로 페어프로그래밍, 솔직함 등등이 따라서 떠오르기 쉽다. 그런 수단들을 사용하는 이유가 불확실한 상황들 속에서는 빠르고 좋은 피드백이 문제 해결에 직접적으로 연관이 있기 때문이다.

 

그렇다면 왜 애자일스럽게 살아야 할까?

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애자일을 통해서 더 성장할 수 있고, 더 좋은 사람이 될 수 있기 때문이다. 애자일은 핵심 구동원리는 협력과 학습이다. 애자일을 통해서 더 잘 협력하고, 학습할 수 있다. 인생에서 잘 협력하고, 학습하는 것은 너무나도 중요하다. 잘 협력하기 위해서 신뢰를 쌓고 팀원을 신뢰하는 것이 가정이든 직장에서든 효과적으로 동작할 것이고, 꾸준한 학습을 통한 성장으로 더 나은 자신이 될 수 있다. 

 

애자일스럽게 사는 방법은 무엇일까?

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애자일스럽게 살기 위해선 자신 혹은 자신이 속한 팀이 문제 해결에 적합한 팀인지 확인을 해야 한다. 문제 해결에 적합한 팀으로 애자일은 서로가 실질적인 근거 아래서 신뢰할 수 있고, 실패를 통한 비난이 두려워서 미리 방어기제를 사용하는 않는 팀을 제시한다. 그러한 팀 아래에서 서로가 빠르게 피드백을 주고받으며 빠르게 단점을 보완하여 성장하는 것도 중요하다고 한다.

 

개인으로서는 주눅 들지 않게 자존감을 가지며(협력), 목표를 위해서 자신을 다른 사람들에게 혹은 자신에게 점검받는 것을 두려워하지 않는 것(성장) 애자일스럽게 사는 것이라고 생각한다.

 

팀에 속한 팀원으로서는 팀원들이 자신감을 가지고 신나서 목표를 향해 달려갈 수 있게 힘을 불어넣어 주고(협력), 긍정적인 팀 분위기 내에서 서로 성장을 기원하는 마음으로 피드백을 빠르게 주고받는 것(성장) 애자일스럽게 사는 것이라고 생각한다.

 

 

힘들고 귀찮고 두려워도 중요하다면 시도해봐야 하지 않겠는가? 그것이 나는 인생에 애자일을 도입하는 것이라고 생각한다.

 

노력하면 안될 일 없다!